januari 14, 2020

Vacature HR-manager

HR-manager met operationele taken

Onze HR-alleskunner; een gloednieuwe functie

Ben jij de spreekwoordelijke spin in het web die midden in het team staat en toch het overzicht houdt? Zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt en dat alles wat organisatie en personeelszaken betreft, tiptop in orde is? Schep jij er plezier in, en heb je de vaardigheid om nieuwe medewerkers aan te trekken, te selecteren en te enthousiasmeren? En zie jij kans om samen met ons een 9+ organisatie te bouwen met een uitstekende klantbeleving.

Dan ben jij onze HR-alleskunner, welkom!

 

DinoLand – Summercamp – Elbobus/ Trailways

Never a dull moment

Wat er zo bijzonder aan deze vacature is?

Nou, wij zijn een organisatie met drie entiteiten in de vakantie- en attractieparkbranche. DinoLand is ons thema/attractiepark in Zwolle, Summercamp Heino onze groepsaccommodatie in Heino en Elbobus/ Trailways onze bus- en reisorganisatie voor groepen.

Voor al het HR werk van deze drie ondernemingen ben jij straks verantwoordelijk. Jouw werk is zowel strategisch, adviserend en sturend, als operationeel.

 

HR Manager; een functie met dynamiek

Omdat het een nieuwe functie betreft kom je in een situatie met veel beweging en energie. Positieve energie! Je ontwerpt de HR-structuur en stelt doelen. Je koppelt uitvoering aan beleid … nieuw beleid waarvan jíj de architect bent. En om dat in goede banen te leiden wil je er ook operationeel bij betrokken zijn.

 

Seizoensdynamiek

Daarnaast zijn we een onderneming met seizoenspieken. Jouw baan is in het hoogseizoen hectisch vanwege de extra seizoensmedewerkers. In de rustige periode(s) heb je tijd om aan de HR-strategie te werken; de boel oplijnen en gereed maken voor het volgende seizoen. Als je het ons vraagt een mooie, gevarieerde functie met veel mogelijkheden, uitdaging en voldoening.

9+ organisatie

Een van onze pijlers is de ‘9+ organisatie’. We gaan elke dag voor een excellente klantbeleving door onze gasten te verrassen en meer te bieden dan ze verwachten. Het is een ‘missie’ die past bij elke entiteit van onze organisatie. Jij als HR-manager betrekt onze medewerkers hierbij. Je stimuleert ze, stuurt ze en maakt ze deelgenoot van de successen. Want uiteindelijk zijn zij het, die het verschil (gaan) maken.

Verantwoordelijkheden en taken

  • De HR inrichten en organiseren voor 3 entiteiten.
  • Uitvoeren en optimaliseren van het personeelsbeleid.
  • Opstellen van functie- en competentieprofielen.
  • Werving en selectie.
  • Budget- en urenverantwoording.
  • Begeleiden en coachen van leidinggevenden en teamleiders.
  • Talentmanagement; training en opleiding.
  • Controleren en (mede) uitvoeren van de personeelsadministratie.
  • Begeleiden van verzuimtrajecten en in- en uitdiensttredingstrajecten.
  • Toezien op wet- en regelgeving en bedrijfsprocedures.

Kwalificaties en vaardigheden

  • Een sterke persoonlijkheid met drive, en een heldere visie.
  • Kostenbewust met aandacht voor efficiency.
  • Communicatief sterk, overtuigend en stressbestendig.
  • Proactief en attent; je zit er altijd ‘bovenop’.
  • Loyaal en betrokken.
  • Minimaal drie jaar ervaring in soortgelijke functie.
  • Een afgeronde hbo-opleiding Personeelsmanagement of Bedrijfskunde.

Dit bieden we jou:

  • Salaris conform cao en inhoud van de functie.
  • Een dienstverband van 24-32 uur per week.
  • Veel verantwoordelijkheid en vrijheid.
  • Een inspirerende en uitdagende werkomgeving.

Over de stichting

Onder de stichting vallen meerdere onderdelen: Busmaatschappij ElboBus/Trailways, Summercamp Heino, DinoLand Zwolle, outdoorpark Go Challenge en groeps- en dagaccommodatie Forest Lodge. Het hoofdkantoor is in Heino, dat wordt ook je standplaats.

Integriteit en aandacht staan binnen de stichting hoog aangeschreven. Onze kernwaarden zijn Veiligheid, Verantwoord, Vriendschappelijk en Verbeteren.

Reageren of meer weten over deze vacature?

Meer weten over deze vacature?
André Duteweert 0572–72 66 35, Werving & Selectie Salland.

Direct solliciteren via Indeed

top-btn